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Titel

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Koordinator für Web-Barrierefreiheit

Beschreibung

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Wir suchen einen engagierten Koordinator für Web-Barrierefreiheit, der unser Team dabei unterstützt, unsere digitalen Inhalte für alle Benutzer zugänglich zu machen. In dieser Rolle sind Sie dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass unsere Websites und digitalen Plattformen den aktuellen Standards und Richtlinien für Barrierefreiheit entsprechen. Sie arbeiten eng mit Entwicklern, Designern und Content-Managern zusammen, um sicherzustellen, dass alle digitalen Inhalte für Menschen mit Behinderungen zugänglich sind. Ihre Aufgaben umfassen die Durchführung von Audits zur Barrierefreiheit, die Entwicklung von Schulungsprogrammen für Mitarbeiter und die Beratung bei der Implementierung von barrierefreien Lösungen. Sie sollten über fundierte Kenntnisse der Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) verfügen und in der Lage sein, technische und nicht-technische Teams zu schulen und zu unterstützen. Ein starkes Engagement für Inklusion und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, sind entscheidend für den Erfolg in dieser Position.

Verantwortlichkeiten

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  • Durchführung von Barrierefreiheits-Audits für Webinhalte.
  • Zusammenarbeit mit Entwicklern zur Implementierung barrierefreier Lösungen.
  • Schulung von Mitarbeitern zu Barrierefreiheitsstandards.
  • Beratung bei der Gestaltung barrierefreier Benutzeroberflächen.
  • Überwachung der Einhaltung von WCAG-Richtlinien.
  • Erstellung von Berichten über den Fortschritt der Barrierefreiheit.
  • Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Barrierefreiheit.
  • Unterstützung bei der Behebung von Barrierefreiheitsproblemen.

Anforderungen

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  • Erfahrung in der Webentwicklung oder im Webdesign.
  • Kenntnisse der Web Content Accessibility Guidelines (WCAG).
  • Fähigkeit, technische Informationen klar zu kommunizieren.
  • Erfahrung in der Durchführung von Barrierefreiheits-Audits.
  • Starkes Engagement für Inklusion und Barrierefreiheit.
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
  • Erfahrung in der Schulung von Mitarbeitern.
  • Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript.

Potenzielle Interviewfragen

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  • Welche Erfahrungen haben Sie mit der Implementierung von Barrierefreiheitsstandards?
  • Wie gehen Sie mit Herausforderungen bei der Barrierefreiheit um?
  • Können Sie ein Beispiel für ein erfolgreiches Barrierefreiheitsprojekt nennen?
  • Wie bleiben Sie über aktuelle Barrierefreiheitsrichtlinien informiert?
  • Welche Tools verwenden Sie zur Überprüfung der Barrierefreiheit?